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기업은 이해관계자들과 긍정적인 관계를 유지하고, 그들로부터 신뢰와 지지를 받을 수 있습니다. 이는 기업의 지속 가능한 성장을 가능하게 하며, 미래에 대한 기업의 안정성과 경쟁력을 높입니다.
- 지속 가능한 경영과 환경 보호: 사회공
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기업이라고 하더라도 안정된 시장점유율을 확보하지 못한 경우에는 단기적 관점에서 평균 수익률이 높게 산출되더라도 안정된 시장점유율을 확보한 기업보다 기업의 가치 측면에서는 낮게 평가될 가능성이 크다. 이것은 기업의 불안정성이
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기업의 재무안정성측면에서 다각화(M&A)를 실행했다고도 볼 수 있다.
전통적으로 경기순환과 같이 움직이는 산업인 만큼 세계경기에 호황이 기업성장에 큰 몫을 해준 것을 부정할 수 없는데 이와 같은 것을 특히 관련이 있는 BDI지수로 설명을
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기업의 상장시기와 장기적 안정성에 관한 분석, 충북대학교, 2003
◎ 매경 ECONOMY, 한국신용정보, 상장기업분석, 한국신용정보, 2000
◎ 반가운, 상장기업의 교육훈련 파급효과 분석, 한국경제학회, 2012
◎ 안종천, 상장기업 네트워크의 공간 변화
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기업의 사회적 책임』/ 이상민 최인철 / 삼성경제 연구소 /
2002.9
-『세계경영과 윤리경쟁력/ 기업윤리 심포지엄』 / 대한상공회의소 /
1999.10.29
-『비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜
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기업의 배당과 기업가치의 관계에 관한 연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 배당의 개념
Ⅲ. 배당의 안정성
Ⅳ. 배당의 법적 성격
Ⅴ. 배당과 주가에 관한 제이론
1. 배당 무관리론
1) MM의 이론
2) MM이론의 의미
2. 배당 유관리론
1) 배당의 안전성(
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안정성과 기업의 유동성 확보노력을 반영하여 명목GNI대비 여유자금 비율이 8.5%로 다시 상승
ㅇ 한편 주요국 企業의 名目GNI對比 餘裕資金調達比率을 보면 전반적으로 우리나라보다 훨씬 낮은 수준을 보이고 있음
Ⅵ. 기업 지배구조 변화
80년
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기업의 비중이 높고, 둘째, 조직형태에서는 개인기업이 대부분이고, 셋째, 재무구조면에서의 안정성은 대기업에 비해 취약하고 넷째, 시설 및 기술의 영세성 및 낙후성, 다섯째, 종업원의 임금과 노동생산성이 대기업에 비하여 열세하다는 점
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기업성과, 한국경제발전학회
◎ 이상원(2003), 중소기업의 비정규직 인력관리 방안에 관한 연구, 건국대학교
◎ 장석인(2012), 비정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한독사회과학회 Ⅰ. 서론
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안정성은 감소하고 있는가?, 2003
변상우, 인적자원관리론, 무역경영사, 2005, p.224
신철우, 인적자원관리, 삼영사, 2003, p.206-208
최병권, 위대한 기업을 만드는 인재멘토링 새로운 제안 2004년
최병권, LG 주간경제 2003년 2월 26일자, <경영정보> &
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